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刘兴中:不忘初心 砥砺前行 锻造一支干事、干练、干净的园区队伍

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发表于 2019-7-15 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
不忘初心  砥砺前行
锻造一支干事、干练、干净的园区队伍

刘 兴 中

(2019年7月12日)

同志们:

凡是过往,皆为序章。再大的成绩,也沦为过去;只要松劲,一样落伍。人生如此,事业亦然。因此,我们很有必要阶段性地停下来,全面而通透地审视自己走过的路。正姿态,明初心,以图更好地再出发。

一、想想昨天

今年正值中国共产党成立98周年,回顾过去,作为一名党员干部,一名园区人,有三个问题值得我们细致拷问:

(一)我们是怎样成长起来的?

一是想想我们的最初身份。上溯五代,我们的祖上都是一样的身份—农民。地位平等,机会均等,没有官几代富几代一说。出生时父辈们将其全部的希望都写进了一个符号—我们的名字。我们名字的含义便是他们的初心。君子务本,本立而道生。园区同志年龄涵盖了从60年至90年四个年代,六、七十年代出生的感触尤为深刻。那时的名字有着鲜明的时代特色,比方爱国、爱民、建国、建华、国富、国强、炼钢、跃进等,文采好点的有取东成、西就、南通、北达、龙耀、凤鸣、保卫、红军、保家、卫国等等。这是我们收到的第一份礼物,质朴、简单、真挚、平实。二是想想我们的读书生涯。小部分同志经历过吃不饱肚子的时代,兄弟姐妹多的,能活下来就是一个奇迹,能进学校门都是一个奢望。农村的孩子都搞过双抢,那种苦和累,到如今都心有余悸。我曾经是长到了十岁才第一次吃到苹果,快到十四岁都没搞清楚什么是夏令营。城里的孩子放假,农村的孩子过早地挑起了务农的担子。读书能跳出农门,吃国家粮,成了唯一具体且具诱惑的目标。三是想想我们的军营锤炼。在座的还有相当大一部分同志是行伍出身,从家乡到军营,再从军营到地方,怀揣光荣参军之梦,履行保家卫国之责,吃过多少苦,流过多少汗,哪个不是咬紧牙关挺过来、熬过来的。试问,那时的我们又有谁想过将来一定要当个什么级别的干部?又有谁挑拣岗位难与易、轻与重?只要能作别农村,要任何一个人保证一辈子不给组织提要求、讲价钱,都会同意。同志们大多都经历了多个岗位,工资从几十块涨到了几千块。中层以上干部最应该好好回忆自己的成长历程,一步一步、一点一滴,从当初青涩少年到如今的中流砥柱,究竟是我们的贡献大,还是组织培养的付出多?滴水之恩当涌泉相报,做人不能忘本。党如同再生父母,我们又回报了几许?

湖南军粮http://bbs.e0734.com/data/attachment/common/cf/103300rv783kicl3lvjiii.jpghttp://bbs.e0734.com/data/attachment/common/cf/150722uwsu6t6uubd0fpvn.jpg
 楼主| 发表于 2019-7-15 23:32 | 显示全部楼层
(二)园区是怎样发展起来的?

白沙洲工业园区是市委、市政府推进现代工业新城建设、加快我市工业经济发展的集体智慧结晶,从最初筹备到现在近18个年头,正式开园到现在也近14个年头。2002年12月,市十二届人大一次会议决定成立白沙洲工业园区。2003年9月,市委成立衡阳市白沙洲工业项目协调工作小组,负责园区筹备工作。可以说,这是白沙洲工业园区管委会的前身。建设背景是:“推进我市'三化'进程,改变工业布局不合理、功能错位、发展空间狭小,规模效益不佳的现状,整合现有资源,合理配置各种生产要素,改善投资环境,形成投资'洼地',重点发展机械、电工、轻纺、汽车、农机、电线电缆工业,通过对周边园区现有国有企业的整合、提升,以及全方位的招商引资,承接沿海产业转移,将项目区发展成为区域性的制造中心,成为全省乃至华南地区集聚型示范性制造工业基地。” 2005年12月29日注册成立衡阳白沙洲开发建设投资有限公司,承担园区投融资和基础设施建设职能。2006年3月3日,白沙洲工业园区才正式开园建设。

一是搭班子选场地。2003年9月成立的衡阳市白沙洲工业项目协调工作小组,组长先后是唐学石、邹致和。开园后,在我之前,还有四任班长,即邹致和、曾义国、曾巧敏、林喜洋。市领导刘伦策、丛培模、刘正兴、廖健、曾艳阳、胡水龙等先后分管过协调工作小组和园区的工作。2010年8月前,园区办公场所租赁在蒸湘南路石油大厦四楼,之后才搬迁到现址办公,没经费,没补贴,没待遇,条件艰苦,工作辛苦,待遇清苦,但大家苦中作乐,从不言苦。

二是拉队伍定角色。协调工作小组工作人员仅十余人。现在还在园区工作的原协调小组的同志有陈建华、刘德灿、刘涛、王一娟、毛增禄等。尹生文、刘林生、刘向阳、罗仁田等同志也来园区比较早。开园前后,百事待兴。一人扮演多个角色,一切服从工作需要。现在,队伍增加到160多人,分工更细。主要组成:组织安排一批,军转安置一批,湘江农场改制承接一批,扩区从雁峰区、珠晖区转过来一批,(包括村、社区干部)招考一批,等等。

三是定规划抓产业。开园前,规划选址先后经历了三次变更。开园后,规划选址还有四种提法,第一是21.69平方公里;第二是20.08平方公里,第三是36.66平方公里。现在的43平方公里,包括后来划归园区管辖的东部片区(原珠晖工业园)。几种提法反映了园区曲折的发展历程。产业定位最初是先进制造业、电子信息产业和现代物流业,尔后随着园区的发展,又增加了智能制造、生物医药、军民融合等。

四是挖资源助发展。园区前期项目建设,一般是单个项目报批、征地拆迁,2009年后,才开始成片土地开发。时至今日,完成征(腾)地1.92万余亩,拆迁90余万平方米,平整土地1.5万余亩。负责用地报批、各项手续办理和征地拆迁的同志付出了努力,跑中央、省里市里,争取省市相关部门支持,他们风里雨里、白天黑夜、周末假日,深入拆迁户家庭,做艰苦细致的群众工作,有力保障了项目的实施。招商的同志主动出击,北上南下一个企业一个企业拜访、一张张名片送出去,5+2、白加黑,汇涓成流,点石成金,争取领导支持,融合亲情乡情,挖掘资源助推项目入园。

五是勤编排演好戏。开园之际,园区是一块工业处女地,乡村风貌,经济落后。园区要发展,路网要先行。建设硬件设施首当其冲。2006年3月,在伦策市长、致和主任带领下,白沙南路(现白沙大道园区段)开工,标志着园区正式开园建设,同年7月,工业大道、金叶路(现蒸湘南路园区段)同时开工,正式拉开了首期核心区域“工”字形道路建设。目前园区拥有环网式、交叉式道路18条,总里程达40余公里,还完成了南三环、东三环道路提质改造和燕京啤酒广场等市政工程建设,公用设施配套到位,绿化、亮化和美化到位。建成安置房、廉租房、公租房共76万平方米;建成2个商品房住宅区共61万平方米。招商引资和入园项目建设上,2006年3月开园后不久,雁能工业内三家企业首批进园开工建设,次年投产。随后,南岳电控(时为亚新科)、南方互感器、精工机械、合力工业车辆、长宏锅炉、中钢衡重、华菱汽车、南岳生物制药等一大批企业相继入园建设。2010年下半年富士康科技集团入园,对衡阳对园区都有划时代的影响。富士康入园,省委、省政府,市委、市政府发挥了决定性作用。自2010年6月得知富士康要内迁的信息,到12月省政府与富士康签订战略合作协议,周强、梅克保、甘霖、陈肇雄等省领导,段志刚等市主要领导亲自拜访、对接洽谈,祖籍衡阳的台湾地区前“行政院长”刘兆玄先生积极穿针引线,园区招商团队不辞辛劳,拓宽思路,挖掘人脉资源和各方力量,通过无数次诚意拜访和沟通洽谈,终于促成了衡阳与富士康的战略合作。富士康入衡,充分说明了万事开头难,不怕做不到,就怕想不到,努力就有回报,不努力就没有回报的机会。此外,我们学习外地经验做法,建成标准厂房80余万平方米,提供要素保障,改善营商环境。目前,园区集聚了156个法人单位,其中规上工业企业36家,高新技术企业11家,外向型经济企业15家。累计完成固定资产投资485亿元、规上工业总产值927亿元、一般公共预算收入149亿元。今年上半年预计完成规上工业总产值71亿元、固定资产投资超30亿元,一般公共预算收入3.51亿元,进出口额11亿美元。

园区十多年的发展,是几代园区人打拼出来的,大家流了血汗,结下了丰硕成果,也受到了深刻教训。建园以来,被市纪委立案3件,园区本级立案26件,受到党纪政务处分45人,组织处理32人;受处分人员涉及处级干部9人,科级干部12人,一般干部55人。说实话,他们中有的是因为自身要求不严,受到处理处分,但也有相当一部分是为了推动工作而被问责。委屈吗?肯定委屈。但一代人有一代人的担当,只要是为了推动事业,我们再怎么付出都是值得的,不能因为怕追责问责什么事情也不干,更要不忘初心,牢记使命,勇挑重担,继续积极推动园区各项事业发展。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:33 | 显示全部楼层
(三)中国共产党是怎样壮大起来的?

我们都知道,中共一大召开时,出席会议的代表13人,代表全国53名党员,而到今年七一,中组部统计的党员数已突破9000万,是世界上党员人数最多、实力最强、最富有朝气的执政党。大家想想,我党缘何能发展壮大?

一是有与时俱进的时代精神。98年前,中国共产党诞生在嘉兴南湖一条小船上,这条船成为永载中国革命史册的名字—红船,“红船精神”成为党的精神财富和先进性之源。中国共产党敢于把产生于发达国家的先进科学理论——马克思主义拿过来指导落后国家的革命,半殖民地半封建的中国因此选择了通过新民主主义走向社会主义的独特道路,这就是红船精神所包含的深刻的历史内涵。井冈山精神是在开辟井冈山革命根据地的艰苦卓绝的斗争环境中形成并充分展现出来的实事求是、勇于开拓的精神,坚定不移、矢志不渝的理想精神和同甘共苦、艰苦奋斗的精神。历时两年的二万五千里长征孕育了“自强不息、坚忍不拔、无坚不摧、勇往直前”的伟大长征精神。延安时期形成了以坚定政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神。西柏坡时期形成了以“两个务必”,即“务必使全党同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”为核心的西柏坡精神。从红船精神到井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神,以及建国后形成和倡导的雷锋精神、焦裕禄精神和“铁人”精神等,都是我们党完整的、宝贵的精神财富。

二是有血浓于水的民族情怀。一个家、一个民族、一个国家,在没有强有力的组织领导下多少存在一定的劣根性。1840年第一次鸦片战争,当地民众在远处观战,英军登陆后民众主动向其出售蔬菜、牲畜、粮食;1860年第二次鸦片战争,英法联军火烧圆明园,民众也加入到哄抢园内物的行列;1900年八国联军18000人十天之内攻陷北京,北京民众为八国联军当向导、送物资,甚至主动参与烧杀抢掠。孙中山先生讲到:四万万中国人,一盘散沙而已。旧中国长达数千年,皇天下、家天下,很多百姓没有国家观念、民族观念。中国共产党人在国家蒙难、民族受辱、民不聊生的历史关头,勇挑起拯救国家民族危亡的时代使命,凝铸着中国共产党人的爱国精神、民族意识、人民情怀。为了救亡图存,救人民于危难之中,中国共产党成立后,历经北伐战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争,党和人民进行了28年浴血奋战,打败日本帝国主义侵略,推翻国民党反动统治,建立了中华人民共和国,人民成为国家、社会和自己命运的主人,中国高度统一、各民族空前团结,中国人从此站立起来了,中华民族伟大复兴从此开启了新的历史纪元。后来的改革开放,现在的新时代中国特色社会主义以及三大攻坚战,均是民族情怀的题中之义。

三是有一心为民的执政理念。民惟邦本,本固邦宁。毛泽东在开国大典上提出的“人民万岁”,是对我党发展壮大、建国执政的历史经验总结。在淮海战役中,上阵的老百姓达543万人,出动小推车88万多辆,人民解放军80%的辎重装备、弹药粮草都是由支前民工以人背、肩挑、车推等方式完成的。正是由于人民的支持,才造就了淮海战役以少胜多的奇迹。对此,陈毅元帅曾说,“淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的”。大家都看过电影《周恩来的四个昼夜》。周总理下基层调研农民对公社食堂的真实想法时,最初也听不到真话。为此,周总理挤出4天时间,走家串户,与群众同吃同住,终于让群众掏出了心窝子。古人云:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓”。我们每一个党员干部,都来自百姓,对待群众感情要深,常怀感恩心;体察要细,常怀公仆心;关怀要诚,常怀菩萨心;服务要实,常怀愚公心,常到群众家里坐一坐,同群众聊一聊,多说几句暖心的话,多为群众解决几件烦恼事。

想想昨天,就是为了不忘我们的成长历程,正确认识和处理个人、园区与国家的关系,坚持国家利益、园区发展和个人成长的有机统一,在展现个人价值的基础上,助推园区发展,助力民族复兴。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:33 | 显示全部楼层
二、看看今天

“明镜所以照形,古事所以知今。”回首昨天,是为了总结经验,不忘初心。审视今天,是为了查找差距,砥砺前行。

(一)看看初心在不在?

习总书记在庆祝建党95周年的讲话中指出:“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。习总书记在给一位老党员的回信中写下“共产党人要忠于党、忠于人民,不忘初心、方得始终”,短短几句,字字入心,醍醐灌顶。今天,我们在座的各位同志,是否还记得党旗下“我志愿加入中国共产党”的铮铮誓言,记得党章里“全心全意为人民服务”的根本宗旨,记得关键时刻“我是党员我先上”的郑重承诺。随着工作时间久了、生活条件好了、所处位置高了,我们应当要经常看看“初心”在不在?我们能否做到无论时事如何变幻、环境如何复杂,都永远对党绝对忠诚,对人民无限热爱?

现实生活中,一些党员干部精神迷茫,忘记了“为什么出发”,具体表现为:一是迷失了信仰。铁道部原部长刘志军信风水,一些项目开工竣工,都会请“大师”选择黄道吉日。这是不问苍生问鬼神、丧失信仰的典型案例。我们身边也存在一些党员吃共产党的饭,骂共产党的娘,在群众面前讲话不管场合,不注意分寸,凭个人喜好,说三道四,张口牢骚,闭口不满,随意解读党的政策,妄加揣测政府行为,错误地引导群众走向党和政府的对立面。二是忘记了身份。当问及自己生日是哪天时,大家都能张口就来。然而,又有多少人能把自己的政治生日印入脑海之中呢?忘记了入党之日,忘记了入党之日的誓词,甚至忘记了自己的党员身份。有的入党动机功利,把入党当作走仕途的工具,党员这个身份对其有用时,自己就是党员,关键时刻需要党员挺身在前时,却又退缩在群众身后;有的党员纪律松弛,自由散漫,有令不行,有禁不止,只要组织照顾,不要组织纪律。三是丢掉了责任。古语有云:“不患无策,只怕无心”。一个人的学识、能力、才华固然很重要,但缺乏责任感、责任心,就不堪大用。有的党员干部自己职责内的上级工作会议都不想参加,或者参会后也不汇报、不安排、不落实;有的遇事推三阻四,接到任务不是考虑怎么成事,而是怎么躲事,一看是否有职能交叉的,二看有无风险点,三看有无潜在好处,四看干完有无表功机会,如此种种,不一枚举。这些党员在争名夺利中蒙尘积垢、丢了初心。

苏联20万名党员夺取政权、200万名党员打败法西斯、2000万名党员垮台,留给我们沉重的思考和镜鉴。无论是一个政党,一个单位,还是某个个体,要更好地不断前进,就需要常回头看看,时刻牢记当初“为什么出发”、“一路怎样而来”,在不断反思、提炼、总结过程中迸发继续前进的勇气与动力。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:34 | 显示全部楼层
(二)看看初心牢不牢?

苏轼曾说:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”一个国家、一个政党、一个人,任何时候、任何情况下都必须树立和坚持正确的理想信念。我们现在回头看看初心牢不牢,就是要坚定理想信念不动摇,补足精神之钙,始终保持入党之初那一种战斗激情,不断为新时代中国特色社会主义事业添砖加瓦。

现阶段,随着物质水平的提高,工作条件的改善,我们一些党员干部“忘记了走过的路”,具体表现为:一是信念不牢。胡长清曾私下对他的儿子说:“总有一天中国会不行的”,“有两个国籍,将来就有余地了”。可见,他完全背弃了当初入党时的铮铮誓言,放弃了共产主义理想信念。在一些党员中,“对共产主义失去感觉,活着只为身和口”的人也确实存在。二是能力不足。毛泽东同志在延安曾经指出:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”如今,“本领恐慌”依然是现实的挑战。有的不加强学习,工作能力不足,不深入实际,喜欢坐而论道,发号施令;有的业务能力较差、办事效率较低,工作中既“吃不透上情”,也“摸不透下情”,执行任务变样走形。三是履责不力。有的在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己找对策,而是消极等办法。经济下行、考核标准不再单纯追求GDP,让一些干部失去了“追求”;高压反腐的形势下,少数干部认为改革有风险,干事难免犯错,不干事才不会违规,害怕主动作为 “摊上事儿”;抱怨“为官不易”,没有干劲者有之,认为“多干多错”,精神懈怠者亦有之。

面对新时代的各种新挑战,我们能不能牢记初心和使命,会不会与时俱进,敢不敢直面问题,是园区下一步抢抓发展机遇,实现高质量发展的关键。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:35 | 显示全部楼层
(三)看看初心真不真?

党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政。看看初心真不真,就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,永远保持对人民的赤子之心,不断带领人民创造更加幸福美好的生活。

近年来,党员干部队伍中也有少数同志忘了我是谁、为了谁、依靠谁,具体表现为:一是作风不实。曾经网上有一个很火的宁国民政局PS领导“悬空”视察的照片,领导图像被放大且身体很诡异地悬空,而百岁老人只是蜷缩在一角。这种脱离群众,弄虚作假的不实作风危害极大。现实生活中,虽然门易进,脸好看了,但很多时候该办的事却难办了:年头的事到年尾才能办好,一次能办妥的事甚至给人家弄上大半年;不一次性告知,要人家东奔西跑;张口一个研究,闭口一个调查,几个月无下文,不打点打点,不通融通融,不意思意思,仍有办不成事的。二是工作不实。有的等、靠思想严重,没有把工作当作事业来经营,认为干工作是谋事手段,因而敷衍了事,过得去就行了,工作中放松了要求,降低了标准;有的只满足于完成领导交给的任务,遇见难题绕着走,碰到矛盾就溜边,不善于思考、动脑筋,常常等领导的指示,说一步走一步。三是为人不实。有一些同志安排工作就诉难处,一总结成绩就胡吹海吹,口若悬河,事没做成,巴不得先唱上三天戏。我打个不恰当的比方,个别同志随身带有三面镜子。一面是显微镜,专放大自己那一丝若有若无的所谓成绩;二面是照妖镜,除自己山头那几个不照之外,今天跟拍这个同事,明天聚焦那个领导,一有不满,满腹牢骚;三是美图秀秀,天天给自己P图发照,张张精神抖擞,360°美丽无死角。

当官不为民做主,不如回家卖红薯。今天我们评价一个党员干部,除了“不贪不占”,更要看其能不能干事、善不善成事。当前园区正处在冲一冲就能上去、缓一缓就可能再次沦落的关键时期,我们不能忘记来时的路、丢掉最初的心,要始终把人民放在心中、把责任扛在肩上,不忘初心,牢记使命,一步一个脚印地干出成绩,再立新功。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:35 | 显示全部楼层
三、谈谈明天

园区一路走来,是一部奋斗史、团结史、创新史,我们要铭记历史、不忘初心,在成绩里提炼经验,在失败里总结教训,在发展中凸显特色,才能走得更远、走得更好,不断创造新业绩。

(一)关于学习

学习是一种生活态度,无关年龄,无关职务。习总书记说:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”当下社会你不学习,你不成长,谁也帮不了你,一年后的你依然是你,只不过年龄大了一岁。我认为学习的境界有六:一是书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书中自有千种粟。强调打基础学原著,代表我们的读书生涯,记录着我们从家庭到学校的成长历程;二是书到用时方恨少。代表着我们走出校门,走向社会的初始阶段。这一时期我们是复杂的,发现学到的知识能用得上的很少,很多领域没有涉猎;三是读万卷书、行万里路。这一过程涵盖了我们整个青年时期,讲究知行合一,学以致用,在实践中检验知识,丰富并夯实理论。没有足够的知识作支撑,即使行了万里路,也可能只是个邮差或送美团外卖的;四是他山之石,可以攻玉。讲究走出去,引进来,学人所长,避其所短,批判地继承;五是听君一席话,胜读十年书。很大程度上鼓励我们向老同志和经验丰富的师长、朋友、领导学。他们的阅历是宝贵的财富,他们的经验和做法令我们受益终生;六是与君一席话,从此不读书。讲的是与历史先贤对话,文豪、领袖人物的精神之宏大,胸襟之开阔,常令我们醍醐灌顶,概莫能追。

此次园区学习教育我们应当概括了六种学习状态。短短三天,内容之丰富,学习之严谨,纪律之严肃,组织之规范,大家于脑于心都得到了一次全新的洗礼和扩充。边听大家的学习汇报,我一边在感慨,没有不优秀的团队,只有不优秀的班子,尤其是班长。平时,我们给大家发的学习福利太少,以后应该多让大家走出去开眼界、拓思路,应该多条腿走路探寻形式多样的学习方法。全面思考当前,学习上仍有几个误区需引起我们园区人高度注意:一是借故忙忽视学习;二是走形式应付学习;三是图简单虚假学习;四是讲实用忽悠学习。我们要在真学上端正态度,在泛学上拓宽广度,在细学上提炼精度,让学习成为工作新常态。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:36 | 显示全部楼层
(二)关于舞台

大家都去过南岳大庙。大庙戏台的对联引人瞩目,上联为:“凡事莫当前,看戏不如听戏乐”,下联为:“为人需顾后,上台终有下台时”。讲的是人生要明是非、知进退。所谓“三十年河东、四十年河西”“各领风骚数十年”亦有此意。一位领导曾说:舞台再大、再美,你不上台,也只能是一个观众,你看到的永远是别人的精彩,听到的永远是别人的掌声。在人生的大戏台上我们都是一样的身份——演员。只不过,只有小部分人才是舞台上的演员,而绝大部分人只能扮演台下的观众。但是,这一切都是阶段性的,也不是一成不变的。没轮到你上场,你乐守本份,干好本职,该上台的时候全力以赴,呈现精彩。

我们园区的队伍来自五湖四海,相遇是缘,要倍加珍惜,捍卫好属于我们共同的家。没谁生下来就是领导,也没谁一夜之间就变成领导,更没谁一辈子都是领导。同事有岗位职务之别,但绝无高低贵贱之分。我们近两百号人是同一台机器上的零件,缺了谁都不行,哪个岗位都重要!作为党员干部,我们既要将自己当回事,又不能将自己太当回事。说当回事,是因为我们成长到今天不易,我们各自的舞台都位置关键,责任重大,不能有半点疏忽懈怠,要好好珍惜。说不能太当回事,是因为我们不管作出多少成绩都是应该的,也都是不够的,缺了谁都会有人替上,说不定别人干得更出色。所以,我们唯有扮演好舞台上的每个角色,方能成其久,恒其远!

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:36 | 显示全部楼层
(三)关于时间

1.时间是最公平的。你在哪里付出了努力,就会在哪里有收获。不管你愿不愿意,从出生开始,我们便进入了生命倒计时,它不因你的成功失败而改变,也不因你高兴难过而增减。一切都在该来的时候来,该去的时候去,不快不慢,不多不少。

2.时间是最宝贵的。我们生命的长度就是用时间来衡量的。出生心跳的总次数便决定了每个人的寿命,在历史的长河中,每个人都是一朵小小的浪花。如何让生命变得有意义,就要在花对时间上下功夫。我们要将时间花在对的人和事上,花在该去的地方上,才能充分体现自身的价值。少年毛泽东同志在1910年写下“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山。”自此走向求学救国之路。

3.时间是最易逝去的。我们常常未来得及拥抱朝阳就迎来了黄昏。一不小心,时间就会变成光阴,再不小心,就演变成了岁月。回首过去,好多往事就在昨天,好多熟悉的人再也看不见。若要不虚度,要养成马上就办的习惯,当日事当日毕。我们一月一月地抓工作调度,就是怕疏漏,怕没成效。园区工作千头万绪,几任主任都调侃主要领导就是生产队长,辖地不大,但肝胆俱全。我经常拿起电话就忘了,想半天才记起要找谁,有何事。小时候过生日大家都高兴,现在的我们一提生日就怕。每年的清明都是“请君试点眼前人,一年一起埋青草,草里高低多少坟,年年一半无人扫”。几十年光阴,弹指一挥间,一眨眼便是一辈子。我们要不忘初心争分夺秒地干,珍惜且珍重地活。上半场不后悔,哪怕出点小错,下半场不遗憾,活出个洒脱人生。

我们都要静下心来规划下怎么切好时间这块大蛋糕。你把时间给了谁,谁就对你珍贵。在园区的同事相处多则十多年,短的也有几年。大家想想我们起早贪黑每天第一件事就是赶到单位见同事,与同事相处的时间是不是比家人还多?这种珍贵难道不值得呵护?园区发展历经十四年,我们一棒一棒接力跑,把大好的青春年华都贡献给了园区,如果有辱使命,先不说愧对组织,我们首先就对不住自己专注花费的时间。毕竟,一生能盘点的经典并不多。生活有物质生活、精神生活、灵魂生活之三重境界。要不断加强个人修为,树立正确的人生观、世界观、价值观。尤为重要的是培养好的兴趣爱好,分配好自己的业余时间。闲时尽量陪陪家人,多回家吃饭;多喝茶,少喝酒;多些高雅情愫,少些低级趣味,做到身体健康,人格高尚。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:37 | 显示全部楼层
(四)关于团结

团结是一个古老而沉重的话题,要做到做好不容易。俗话说得好,人上一百,形形色色,林子大了,什么鸟都有。一个团队既要尊重每个人的个性,又要凝心聚力统一大家步调,划最大同心圆,取最大公约数,更是严峻考验。

1.讲团结是大境界。不如意事常八九,可与言者无二三。人生在世,压力巨大。尤其人至中年,上压下顶,疲惫不堪。故而往往对陌生人毕恭毕敬,对自己人暴躁如雷。不仅如此,而且近的会嫉妒,远的会崇拜;够得着的会嫉妒,够不着的会崇拜;有利益冲突的会嫉妒,没利益冲突的会崇拜。可想而知,你不善于拿起团结的武器,团队就会各唱各的调,各吹各的号。以我们园区南岳生物制药为例,汉族同志就是一个讲团结的企业家。他的团队几乎没有杂音,只要员工有所呼,他不仅有所应,甚至解决的效果还超出了员工的预期。2015年南岳生物制药获全国工业建筑鲁班奖,就是活生生的例子。

2.会团结是大智慧。我们身边许许多多口口声声讲团结的班子或团队出问题,不是出在认识上,而是出在方法上。建议大家从几个方面去努力:一是在思想上多沟通。班子之间,领导与部下、同事与同事要畅通谈话渠道,凡事多商量,少霸蛮,多换位思考,事前交流,求同存异。二是在工作上多包容。只有病死人,没有累死人。让三分海阔天空,忍一时风平浪静,份内之事莫推诿,份外之事多热心。三是在人格上多尊重。话别说满,语别过重。经历不一,看问题、谈工作见解自然有深有浅,有窄有宽。凡事不求全责备,不出口伤人;不管职务高低,年长年少要一视同仁。需知,好孩子都是夸出来的,好干部是在鼓励中成长起来的。四是在感情上多贴近。生得亲不如住得亲,我们都是组织为媒一纸任命走到一起,不是一家,胜似一家。工作之外多嘘寒问暖,聊聊天,喝喝茶,散散步。有不同的见解相互探讨,有什么误解及时消除,有什么委屈也一吐为快,有什么难处倾力相帮,多积善积德,少积仇积怨。

3.真团结是大本事。要将团结落到实处,催生出最大生产力,除了旗帜鲜明的讲,讲究方法的做,更重要的是要表里如一,一以贯之地把握标准。当下误区有四:一是选择性团结。两眼向上对关联自身命运的领导紧紧跟随,搞依附团结,为我所用;二是针对性团结。对特殊时期、特定个体搞袭击式团结,拉拢式聚集;三是随意性团结。无原则,凭喜好,看心情,想讲就讲,一不如意,翻脸比翻书快;四是表面性团结。表面都是心连心,背后都在玩脑筋。位置越高越脱离群众,甚至调个岗位都不一样。有的一升官就口腔变大,口气变硬;有的一赚钱就今非昔比,判若两人;有的将团结挂在嘴上,背地拉山头,搞派性,将辖区和分管的工作当成御赐的“封地”,刀插不进,水泼不进,小集团利益固若金汤。量变积聚到一定阶段便形成了不团结的质变,变得不可收拾。

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:38 | 显示全部楼层
(五)关于担当

谈及这个话题,我们要先区分两个概念,何谓担责?何谓担当?两者是什么关系?

担责是针对你管的辖区、分管的领域、分配的岗位工作而言,做什么?做出什么效果?什么时间完成?范围明确,要求具体,但没要求你过多地额外承担。担当则是对有可能超出你的权责范围,且你已知晓按要求完成和不完成分别会面临的结果,在了解其复杂性、艰巨性、风险性的基础上仍无悔地承担和接受。由此不难看出,担当有几重含义:

1.担当是一种勇气。它是一种担责,但有可能又超出自身责任之外。这需要强烈的使命感和事业心作支撑才能催生。现实中,我们常常把自己稍难一点的本职工作当作担当,要求稍高、稍严,就司空见惯,只求过得去,习惯慢慢来。有的工作一拖拖成老大难。自家的责任田都荒芜了还以为是别家的。有的多年如一日,工作按套路,没创新,甚至换了个领导,风格一变,他就不适应,个别的还误解领导刁难他。工作要常抓常新,每年都要有点新起色,有些新变化。

2.担当是一种气度。需要担当的事往往是急难险重,工作了十来年甚至几十年,大家都是聪明人。分管的工作权责边界异常清晰,有交叉的工作,是难事都希望别人牵头,多做点,自己乐得清闲。不大度、不成熟之人喜欢斤斤计较,恨不得连力气都要称了再用;有的还没做就讲困难,谈条件,弄得似乎全天下人都知道就他最伟大;有的只打雷,不下雨,安排的事口上应着,就是不落实。种种表象,生活都在帮我们实时录像,有什么样的因就会结出什么样的果。我们每个人都是自创品牌,别因一两件事不担当把自己一手好牌打烂了!

3.担当是一种果敢。这一点对我们园区中层以下干部尤为重要。干部干部,先干一步,领导领导,率领引导。我们常讲发挥两个作用(一是党员干部的先锋模范作用、各级党组织的战斗堡垒作用)也是题中之义。机遇稍纵即逝,机遇更是瞬息万变,抓住了就能发展自己,成为标兵,抓不住错失良机,就会名落孙山。
去年克强总理视察园区淳淳寄语我们要当承接东部产业转移领头雁,时至今日一年过去了,我们的变化在哪?头雁的领飞功能发挥了没有?这个月省长、省委书记相继视察了园区,对我们也寄予了厚望。再不勇于担当,争创一流,我们拿什么向组织和人民交答卷?

 楼主| 发表于 2019-7-15 23:38 | 显示全部楼层
(六)关于廉洁

廉洁是立身之本、执政之基。只要有公权力存在的地方,就存在不廉洁的滋生土壤。细究根源,不外乎三:一是比字烦心。痛苦源于比较,比较产生不平衡,故铤而走险;二是贪字作怪。私欲膨胀,天平倾斜,权为民所系便瞬间变成了权为己用;三是松字出错。放松小节,酿成大错。堡垒失守于小事,堤坝崩毁于蚁穴。有三句话要常警醒:世上没有不散的宴席;世上没有不透风的墙;世上没有免费的午餐。要慎权慎微,必须严把三关:一是严把俭朴关。我们在座的大都是农民的儿子,有的当过兵,有的当过教师,也有一毕业就到机关工作的,无论过去、现在还是将来,无论身处何处、官居何职,我们都要始终保持劳动人民勤劳俭朴的优良传统,甘守清廉,知足常乐。二是严把爱好关。每个人都有一定的爱好,但作为党员干部,必须把握爱好之度,不让个人爱好成为别人公关的缺口。希望大家能培养好的兴趣爱好,保持健康的生活情趣。三是严把人情关。古人说:“情而公,情而正,则圣贤也。情而私,情而邪,则禽兽矣。”权力只能用来为人民群众办公事,而决不能用来为自己、为家人、为亲戚朋友办私事。生活中,陌生人之间递一根烟、敬一杯酒可以有效“破冰”,相互熟络关系。作为党员干部,要信奉“君子之交淡如水”,力求平淡,要严格要求家人、亲戚和朋友,严格要求身边的工作人员,从小事做起,从现在做起。

纪晓岚曾讲过一段话,“做人要记住一个‘怕’字。凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶而逾矩,亦不出大格。”俗话说“人心不足蛇吞象”。对于不知足的人来说,没有一把椅子是舒服的。一个人如果私欲膨胀、心态失衡,就有可能突破党纪、国法和道德的防线,沦为欲望的奴隶。历史上,富甲天下的邓通饿死街头,富可敌国的石崇收监问斩,贪恋专权的刘瑾招至凌迟,国之巨贪的和珅狱中自缢,这些生前锦衣玉食、不可一世之人,因为无法克制内心的贪婪和欲望,最后结局无一不是财尽人亡、身死名灭。作为党员干部,要常思自身之过,以“一日三省吾身”的精神,总结反思哪些做对了应该坚持,哪些做错了应该纠正;要把感情看得重一些,把名利看得轻一点;把精神质量看得重一些,把物质享受看得轻一点;要多读有益之书,让读书成为一种追求、一种品格、一种常态,不断加强学习,提高涵养。
同志们,人生苦短,认真算来,世上芸芸众生无一例外,我们每天面对的只有三天,即昨天、今天、明天,把握好这三天就把握好了人的一生。回首园区的昨天,我们问心无愧;面对园区的今天,我们倍加珍惜;展望园区的明天,我们信心百倍。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心,砥砺前行,锻造一支干事、干练、干净的园区队伍,为打造“大数据、大智造、大融合”园区而努力奋斗!

 楼主| 发表于 2019-7-17 12:59 来自手机 | 显示全部楼层
这是一堂生动、感情真挚的党课,也是白沙工业园的誓言。一把手能用心备课,讲深讲透一堂党课不简单。刘兴中先生是个办事认真的人。两年前大年初七上班第一天,市整治办邀请我参与暗访农村人居环境综合整治。见一个人手拿早餐挤进小车,当初还以为是整治办工作人员,后来才知道他是市住建局局长刘兴中。当天他牙疼的厉害,却执意带队,说刚接手这项工作,心中没底。那一天我写了篇报道《开工日,住建局不搞团拜搞暗访》。就这样我们相识了。后来市住建局又把这项工作交还给市农业农村局,而他本人也从市住建局长改任白沙工业园管委会主任。最近,我问他白沙工业园现状如何?他给我看了这篇讲话稿。认真拜读后,未经他本人同意就把它分享到论坛和朋友圈。山人觉得,好文章应该共欣赏。
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发表于 2019-8-9 11:53 | 显示全部楼层
有当当有深度
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